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m10 workplace strategy

Changement de locaux ?
Réaménagement des espaces de travail ?
Développer les New Ways of Working (NWoW) en intégrant le bien-être des employés ?

Au service de la stratégie et des objectifs de ses clients utilisateurs.

L’entreprise évolue, se transforme et s’adapte en fonction des paramètres et des évolutions de son marché.

L’Espace de travail qui accueille les équipes de collaborateurs doit être adapté à ces évolutions parce qu’il est un lien fort entre l’organisation et la stratégie de l’entreprise et parce que les modes de travail évoluent et que le bien-être des équipes est fondamental pour soutenir le développement de l’entreprise.

Environnement de travail et architecture d’intérieur :
L’Espace de travail est le catalyseur des mutations technologiques et sociales et en permet la mise en oeuvre au travers des son adaptabilité et de son agilité.
Bien au-delà du « lieu de travail », l’environnement de travail est un support privilégié pour exprimer la culture d’entreprise. Il est un lieu de vie et d’expérience émotionnelle qui permet d’allier intelligence collective, communication et cohésion sociale.

Change Management :
C’est en renforçant la culture d’entreprise que la transformation se fait en douceur et dans l’acceptation.
Fédérer les équipes et renforcer l’adhésion des collaborateurs autour d’un projet qui est la traduction de la culture de l’entreprise.

m10 workplace strategy  aide ses clients utilisateurs à définir la meilleure stratégie pour accompagner leurs objectifs : schéma directeur, analyse « stay or leave », Workplace Consulting, conception / réalisation de bâtiments, architecture d’intérieur…

Une offre de services globale en réponse aux enjeux stratégiques de l’entreprise :

Echéance de bail, projet de cession de site, projet de déménagement, fusion d’entreprises, croissance ou décroissance … les enjeux sont nombreux et majeurs pour le développement de l’entreprise : m10 workplace strategy propose ses expertises.

Une méthodologie éprouvée auprès de très nombreux clients et projets et une expertise de gestion de projets complexes, la démarche de m10 workplace strategy permet d’assurer un accompagnement clés en main depuis la définition des besoins (programmation), en intégrant l’étude organisationnelle et l’analyse des paramètres RH jusqu’à la définition et la construction d’un projet à l’image de la stratégie de l’entreprise.
m10 workplace strategy, Jean-François Vandenabeele accompagne à chaque étape du projet depuis la conception jusqu’à la gestion du déménagement.

L’Espace de travail, un vecteur d’accélération de la transformation et d’optimisation des performances.

Parce que ce sont les équipes qui font la valeur de l’entreprise, il est primordial de pouvoir les intégrer complètement dans la conception des futurs environnements de travail (tertiaires ou industriels).
Créer les espaces et le lieu où les collaborateurs viendront travailler, créer, développer, innover et se retrouver pour vivre la culture de l’entreprise et s’identifier avec les enjeux, les spécificités de métiers, les technologies et la Vision Managériale de l’entreprise.
C’est au travers d’une démarche participative, de co-développement et de cocréation que m10 workplace strategy concevra et réalisera vos futurs environnements de travail tout en respectant votre stratégie d’entreprise, votre organisation, vos modèles managériaux et vos modes de travail.

Transformer et aménager les espaces de travail en un lieu de partage où il fait bon vivre.

Les espaces de travail sont un atout majeur pour l’entreprise.
Les modes de travail évoluent : de plus en plus connectés, nomades, flexibles, collaboratifs, hybrides… L’espace de travail se transforme pour répondre aux nouveaux usages, nouvelles tendances mais aussi incarne la stratégie, les valeurs et l’organisation de l’entreprise.
m10 workplace strategy prendra le temps de comprendre l’entreprise, ses valeurs, et l’image qu’elle veut projeter.
Avec vos équipes, nous co-concevrons l’espace de travail pour en faire un lieu de productivité, de créativité, de convivialité et de partage.
Notre équipe d’architectes, de consultants et de spécialistes du mobilier mettra toutes ses expertises au service de la conception et de la réalisation de votre projet.

Impliquer et faire adhérer les collaborateurs assure une réussite partagée et durable du projet de transformation de l’Espace de travail.

Les collaborateurs et les équipes sont la première richesse de l’entreprise. Ils seront directement impactés par la transformation de votre environnement de travail
Dans un environnement de plus en plus complexe où la dynamique de changement est continue, la transformation des environnements de travail doit s’inscrire dans une démarche de conduite du changement.
Après une première phase d’écoute, m10 workplace strategy interviendra avec son équipe auprès de vos équipes sous forme d’ateliers de découverte, de partage des bonnes pratiques ou encore de co-création, sous forme de rencontres individuelles avec le « management » et le « mid-management », sous forme de séances de formation et d’informations sur l’évolution du projet.
L’objectif est de s’assurer que toutes les parties prenantes adhèrent au projet et s’approprient les nouveaux espaces de travail.

Quelques références des réalisations :

IATA – Mazda Suisse SA – Crédit Suisse Asset Management : aménagement du site Lake Geneva Park sur la base des cahiers des charges des locataires – UCB Farchim (10 years site masterplan) – AMF Medical – ONWARD – Nanolive – Lunaphore – MIT SA – Kalitherm

m10 architectes – Les compétences en quelques lignes :

L’équipe pluridisciplinaire compte une douzaine de collaborateurs, architectes et dessinateurs et se renforce avec l’arrivée de Jean-François Vandenabeele, Workplace Strategist en charge du développement de l’activité « Environnements de travail » (m10 workplace strategy).

– Workplace Strategy – New Ways of Working
– Conception des environnements de travail / Architecture d’intérieure
– Gestion administrative des autorisations légales (permis de construire, APA … etc.)
– Planificateur général (au sens de la SIA)
– Gestion des appels d’offres
– Définition et assistance pour les choix de mobilier
– Direction de chantier
– Controlling budgétaire du projet
– Change Management